HUMAN RESOURCES DIRECTORATE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Parajuriste

Direction : Bureau du légiste et conseiller parlementaire

Classification : SEN 7: 72 226 $ - 91 388 $

Type d’emploi : Nomination pour une durée déterminée (6 mois et +)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : Le dimanche 20 octobre 2024

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution. 

Votre contribution

En tant que parajuriste, vous aiderez l'équipe juridique en effectuant diverses tâches, notamment la recherche et l'analyse de questions juridiques, la préparation de sommaires et de recommandations, la rédaction de documents, le maintien et l'organisation de dossiers, la réponse aux demandes de renseignements et d'autres tâches administratives générales.

Si vous êtes un parajuriste dynamique, motivé et très organisé qui excelle dans un environnement en constante évolution, nous voulons vous connaître!

Admissibilité

Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste de durée déterminée pour une période de douze (12) mois au sein du Bureau du légiste et conseiller parlementaire. 

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires. 

Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés ou minoritaires à postuler.  

Conditions préalables

• Un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires en études parajuridiques d’un établissement d’enseignement reconnu;
• Expérience de la recherche juridique et de la préparation de documents tels que des avis juridiques, politiques, rapports, correspondance et notes d'information;
• Expérience dans le soutien aux conseillers juridiques, incluant la préparation des documents à utiliser dans les dossiers juridiques, les dossiers de litige, le suivi de l'avancement des procédures judiciaires et le classement des informations appropriées dans les bases de données et les systèmes de classement;
• Expérience dans la prestation d'un service exemplaire aux clients et aux autres membres de l'équipe, ce qui leur permet d’être plus efficaces dans leur travail;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale dans les deux langues officielles;
• Connaissance approfondie des ressources juridiques imprimées, les bases de données électroniques et sur l'Internet afin d’analyser l’information permettant de fournir des informations pertinentes et opportunes aux conseillers juridiques;
• Solides compétences organisationnelles et administratives nécessaires pour la tenue de divers dossiers et registres;
• Une licence de parajuriste valide dans une province ou un territoire du Canada serait un atout;
• La connaissance du Sénat, du système parlementaire canadien et du droit parlementaire serait un atout.

Exigences linguistiques 

Compréhension de l’anglais écrit : C

Expression de l’anglais à l’écrit : C

Intéraction orale en anglais : C

Compréhension du français écrit : C

Expression du français à l’écrit : C

French Oral Interaction: C

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Communication
Capacité d'adaptation
Jugement
Travail d'équipe et esprit de collaboration

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.