Le programme des pages du Sénat 2025-2026

Direction : Huissier du bâton noir

Classification : Page : 19 045 $ / année

Type d’emploi : Travail étudiant

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : Le dimanche 26 janvier 2025

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution. 

Votre contribution

Les pages relèvent de l’huissier du bâton noir et assurent le bon fonctionnement du Sénat et de ses comités, de manière impartiale et non partisane comme le veut la tradition à l’Administration du Sénat. Les pages aident les 105 sénateurs dans leurs fonctions tandis qu’ils examinent des projets de loi, proposent des améliorations et corrigent des erreurs.

Admissibilité

Ce processus de sélection est ouvert aux étudiants qui poursuivent leur premier diplôme de premier cycle universitaire à temps plein et ceux inscrits en dernière année d'école secondaire, de CEGEP.

Tous les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation (d’une page maximum) indiquant pourquoi le poste les intéresse et comment ils rencontrent les compétences institutionnelles du Sénat. 

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires. 

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Conditions préalables

• Les candidats doivent être inscrits en dernière année d'école secondaire, au CEGEP ou en tant qu'étudiants à temps plein dans leur premier programme de premier cycle durant l’année scolaire 2025-2026 et disposés à habiter dans la région de la capitale nationale pendant la durée de leur contrat tout en poursuivant leurs études;
• Les candidats ne doivent avoir aucune expérience de travail antérieure en qualité de page sur la Colline du Parlement;
•  Les candidats doivent avoir un niveau avancé de communication orale dans les deux langues officielles du Canada (anglais niveau C et français niveau C);
• Les candidats doivent démontrer qu’ils satisfont aux compétences institutionnelles du Sénat dans leur lettre d’accompagnement. 

Même si ces qualifications ne sont pas obligatoires, elles sont considérées comme un atout dont on tiendra compte si des candidats les possèdent:

•  Expérience de la participation à différentes activités parascolaires ou bénévoles, ou de la coordination de telles activités;
• Expérience de la prestation de soutien administratif;
• Prix et autres distinctions.

Intéraction orale en anglais : C
Intéraction orale en français : C

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Gestion par l'action 
Adaptabilité 
Communication 
Fiabilité
Jugement 
Esprit d'équipe et collaboration

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.