No de poste : 226148-67

Classification : 137 524 $ - 161 773 $

Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, temps plein)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : Le dimanche 11 janvier 2026

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

Votre contribution

Le Groupe des sénateurs canadiens (GSC) est un groupe unique de penseurs indépendants au Sénat du Canada, unis dans leur approche du rôle de sénateur. Fondé sur les principes de la représentation régionale, de la diversité des opinions politiques et de la recherche rigoureuse, le GSC est au cœur d’un Sénat qui se modernise.

Nous cherchons un chef de cabinet adjoint, procédure et affaires parlementaires qui se joindra au bureau de la leader à Ottawa, à temps plein.

Principales responsabilités :

• Diriger et coordonner tous les aspects relatifs au plumitif numérique unique du GSC, veillant à ce que l’équipe de direction soit bien préparée et informée pour les séances du Sénat ;
• Appuyer le leader adjoint dans la planification, la coordination et l’exécution de la préparation quotidienne du GSC pour les séances du Sénat ;
• Jouer un rôle essentiel dans le développement des relations de collaboration avec les autres groupes et caucus sur les questions de procédure et en matière d’affaires parlementaires, en étant un point de liaison efficace sur les questions importantes et en acquérant une compréhension des positions critiques ;
• Fournir régulièrement des informations de haute qualité et des conseils stratégiques ainsi qu’un appui en matière de procédure à la leader et au leader adjoint du GSC ;
• Assurer une étroite collaboration avec le bureau de la leader, le bureau du leader adjoint et l’équipe de direction du GSC, et veiller à une communication efficace entre eux ;
• Collaborer étroitement avec les membres du personnel supérieur du GSC afin de soutenir la préparation aux débats et la stratégie législative ainsi que les activités quotidiennes du bureau de la leader du GSC.

Ce poste convient bien à un candidat qui dispose d’une expertise approfondie des processus législatifs complexes et d’une vaste expérience des questions politiques. Le candidat retenu aura une expérience avérée dans la direction de stratégie politique, une compréhension solide du paysage politique actuel du Canada et la capacité à anticiper les développements émergents à l’échelle régionale et nationale. Le titulaire du poste sera en mesure de s’adapter rapidement à des priorités en constante évolution, fera preuve du plus haut niveau de professionnalisme et de discrétion, et sera disponible pour travailler selon un horaire variable, au besoin.

Admissibilité

La préférence sera accordée aux employés du Sénat du Canada et de la Chambre des communes.

Les candidats ayant une expérience antérieure au Sénat ou à la Chambre des communes sont également encouragées à poser leur candidature pour ce poste à durée indéterminée à temps plein au bureau du leader du Groupe des sénateurs canadiens (GSC).

Veuillez noter que « indéterminé » fait référence à un contrat d’emploi sans date de fin précisée.

Les candidats sont invités à joindre une lettre de présentation à leur candidature et sont également encouragés à en apprendre davantage à propos du GSC en visitant son site Web à l’adresse : csg.sencanada.ca.

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d’embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Préalables

• Diplôme universitaire d’un établissement reconnu dans un domaine pertinent lié aux tâches du poste ou une combinaison d’études, de formation et d’expérience pertinente ;
• Expérience dans la fourniture d’orientations stratégiques, de conseils, d’informations et de recommandations aux dirigeants politiques supérieurs ou à des représentants ;
• Connaissance approfondie du processus législatif fédéral du Canada, du règlement et des procédures du Sénat ainsi que d’autres lois, politiques et lignes directrices principales relatives à la procédure et à la pratique parlementaires ;
• Expérience avérée dans l’examen et l’analyse de documents complexes, de nature délicate et assujettis à des contraintes de temps pour les dirigeants politiques supérieurs ou des représentants ;
• Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations professionnelles efficaces avec les intervenants internes et externes ;
• Capacité démontrée à gérer des charges de travail complexes et à établir des buts, des objectifs et des priorités ;
• Excellentes compétences en communication, notamment la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire, concise et diplomatique ;
• Maîtrise des deux langues officielles (expression orale, expression écrite et compréhension écrite).

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Communication
Jugement
Adaptabilité
Fiabilité
Esprit d’équipe et collaboration
Gestion par l’action
Perfectionnement de soi et des autres
Gestion de l’humain
Leadership éthique

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.

Comment postuler

Veuillez sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date de clôture passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les frais de déménagement et de déplacement encourus dans le cadre de ce processus sont assumés par le candidat.

La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Vous devez consentir à recevoir des courriels par notre système dans votre profil en ligne.

Le Sénat du Canada se réserve le droit de retenir un nombre déterminé de candidats qui satisfont le mieux aux exigences essentielles du poste.

Le Sénat du Canada étant un employeur distinct, il n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande d’emploi.

L’affichage se termine à 23 h 59 HAE, à la date de clôture indiquée ci-dessus.