DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

Gestionnaire, Débats et publications 

No du processus de sélection : 11293502

Direction : Communications, télédiffusion et publications

Classification : MMG 2: 125 698 $ - 147 238 $ (éligible à une prime de performance)

Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : Le lundi 16 février 2026

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution. 

Votre contribution

Ce poste stimulant vous donnera l’occasion de diriger diverses activités de révision et de publication essentielles aux activités législatives du Sénat. Vous superviserez l’équipe des Débats et publications, qui contribue à présenter le travail des sénateurs en créant un compte rendu détaillé et de grande qualité des délibérations en direct du Sénat et des comités. Dans le cadre de vos fonctions, vous ferez ce qui suit :

- Confirmer les décisions en fonction des pouvoirs parlementaires;
- Organiser, planifier et gérer les activités de l’équipe des Débats et publications;
- Prévoir et déterminer les ressources humaines et financières pour l’équipe;
- Représenter l’équipe au sein de divers groupes de travail et projets interfonctionnels;
- Conseiller les sénateurs et les hauts fonctionnaires sur les activités des Débats et publications;
- Coordonner et superviser les services d’interprétation en temps réel assistée par ordinateur (CART) et de sous-titrage codé pour les personnes malentendantes; 
- Motiver et diriger une équipe dans un contexte de publication dynamique reposant sur la qualité et les échéances.

Admissibilité

Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter  un (1) indéterminé au sein de la Direction des communications, de la télédiffusion et des publications.       

En plus de leur curriculum vitae, les candidats doivent envoyer une lettre d’accompagnement (une page au plus) indiquant pourquoi le poste les intéresse et pourquoi ils souhaitent faire partie de l’équipe du Sénat du Canada

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires. 

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Conditions préalables

• Un baccalauréat dans un domaine connexe ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience.
• Au moins dix (10) années d’expérience de la production de documents parlementaires ou juridiques acquise à des postes de responsabilités croissantes.
• Une expérience de la supervision d’employés ou de la direction d’équipes, notamment la gestion des horaires et des charges de travail et l’établissement d’échéances.
• Une expérience de l’offre d’avis stratégiques à des intervenants sur les choix et les normes en matière de révision.
• Une expérience de la technologie, notamment des logiciels, utilisée pour réviser, corriger, transcrire et publier du contenu dans des délais serrés.
• Une expérience de la direction de projets réalisés par des équipes interfonctionnelles ou de l’exercice de fonctions importantes dans des projets de ce genre.
• Une expérience de la gestion de budgets.
• Une connaissance du contexte parlementaire, notamment ses pratiques et le processus législatif, sera considérée comme un atout.

Exigences linguistiques 

Compréhension de l’anglais écrit : C

Expression de l’anglais à l’écrit : C

Intéraction orale en anglais : C

Compréhension du français écrit : C

Expression du français à l’écrit : C

French Oral Interaction: C

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Bon communicateur
Mobilisateur rassembleur
Modèle d’éthique
Bon décideur
Penseur stratégique
Gestion par l’action
Gestion financière
Gestion des personnes

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.