DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

Agent / Agente de logistique en apprentissage et programmes

No du processus de sélection : 12141522

Direction : Ressources humaines 

Classification : SEN 5: 63 085 $ - 79 825 $

Type d’emploi : Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois, avec possibilité de prolongation

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture :  Le mardi 22 avril 2026

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution. 

Votre contribution

L’Agent(e) de logistique en apprentissage et programmes joue un rôle clé au sein de l’équipe de développement organisationnel en offrant un soutien administratif et de coordination aux activités d’apprentissage et de perfectionnement, de gestion du rendement et de reconnaissance des employés. Ce rôle vise à assurer la prestation efficace des programmes et des événements grâce à une planification proactive et une coordination logistique rigoureuse, tout en agissant comme point de contact central pour l’équipe.

Dans ce rôle, vous coordonnerez les aspects logistiques, gérerez les processus administratifs et veillerez à ce que tous les détails soient en place. Vous mettrez à profit vos solides compétences en communication pour établir des relations de travail efficaces, répondre aux demandes avec professionnalisme et offrir une expérience de grande qualité aux intervenants internes et externes.

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière en ressources humaines tout en contribuant à des initiatives concrètes axées sur les personnes, nous vous encourageons à postuler.

Admissibilité

Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste déterminé de douze (12) mois à temps plein au sein de la Direction des ressources humaines.

Il pourrait être utilisé pour combler d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires. 

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Conditions préalables

• Diplôme d’études postsecondaires en gestion des ressources humaines, en éducation des adultes, en apprentissage, en planification d’événements ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
• Expérience en soutien à des activités d’apprentissage et de perfectionnement, de formation ou d’événements corporatifs considerée comme un atout;
• Expérience de travail au sein d’une organisation de la Colline du Parlement considerée comme un atout;
• Solides aptitudes en organisation et en planification, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en évolution rapide;
• Approche proactive faisant preuve de jugement et d’un grand souci du détail;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en service à la clientèle, avec la capacité d’établir des relations de travail efficaces;
• Solides compétences administratives, avec la capacité de coordonner des programmes, des événements ou des initiatives auprès de divers intervenants;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) pour la gestion de bases de données, la production de rapports, les présentations et les communications;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues officielles.

Exigences linguistiques 

Compréhension de l’anglais écrit : C 

Expression de l’anglais à l’écrit : B 

Intéraction orale en anglais : C 

Compréhension du français écrit : C

Expression du français à l’écrit : B 

French Oral Interaction: C 

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Gestion par l'action
Communication
Travail d'équipe et esprit de collaboration
Capacité d'adaptation

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.

Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.