DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

Agent / Agente à la gestion des biens

No du processus de sélection : 11428903

Direction : Biens et services

Classification : SEN 6: 70 415 $ - 89 097 $

Type d’emploi : Nomination pour une durée déterminée (6 mois et +)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : Le dimanche 4 janvier 2026

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution. 

Votre contribution

Sous la surveillance générale du Superviseur, Gestion du matériel et logistique, le ou la titulaire de ce poste est chargé(e) fournir des services de gestion du matériel, ainsi que des conseils et un soutien consultatif à divers clients, dont des sénateurs, leur personnel et le personnel de l’Administration du Sénat, afin d’assurer le respect des politiques, des directives et des autorisations du Sénat en matière de biens matériels. 
De plus, il joue un rôle clé dans la planification et la coordination de projets liés aux rénovations, aux déménagements et aux fermetures de bureaux ainsi que dans d’autres projets ou sous-projets visant à cerner et suivre les biens dans les différents bâtiments. 
Le titulaire du poste est également responsable de réaliser des vérifications et des audits des inventaires des biens.

Admissibilité

Ouvert au grand public afin de pourvoir un (1) poste à durée déterminée d’une durée de douze (12) mois au sein de la Direction des biens et services. 

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires. 

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Conditions préalables

• Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience en rapport avec les fonctions du poste ;
• Expérience de la gestion des biens à chaque étape de leur cycle de vie;
• Expérience de la formulation de conseils aux clients sur les politiques de gestion des biens;
• Expérience des méthodes et des techniques du service à la clientèle afin d’offrir un service de première ligne de grande qualité;
• Expérience en ce qui concerne la vérification des inventaires de biens et de la correction des listes d’inventaire;
• Excellentes compétences de la suite Office de Microsoft (Outlook, Excel, Word, etc.);
• La connaissance du Parlement canadien et du paysage politique canadien est considérée comme un atout.

Exigences linguistiques 

Compréhension de l’anglais écrit : B

Expression de l’anglais à l’écrit : B

Intéraction orale en anglais : B

Compréhension du français écrit : B

Expression du français à l’écrit : B

French Oral Interaction: B

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Gestion par l'action
Esprit d'équipe et colaboration
Communication
Fiabilité

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.